Heti kun kiinalaisen uudenvuoden loma päättyi, WUJING tulee kiireiseen kauteen. WJ-pajoissa ympäröi koneiden jylinää, metallinleikkauksen ja kaarihitsauksen äänet. Työkaverimme ovat kiireisiä eri tuotantoprosesseissa hallitusti, mikä nopeuttaa Etelä-Amerikkaan tulevien kaivoskoneen osien tuotantoa.
Helmikuun 26. päivänä puheenjohtajamme Zhu hyväksyi haastattelun paikalliselle Keskimedialle ja esitteli yrityksemme liiketoiminnan asemaa.
Hän sanoi: ”Maailmanlaajuisen talouden taantuman aikana tilauksemme pysyivät vakaina. Haluamme kiittää asiakkaitamme heidän tuestaan ja koko henkilöstön suuresta työstä. Menestyksemme on myös erottamaton kehitysstrategiastamme.
Markkinoilla olevista tavallisista kaivososista poiketen yrityksemme on aina keskittynyt keski- ja huippuluokan markkinoille. Parantaakseen ja optimoidakseen tuotteidemme laatua jatkuvasti WUJING on investoinut paljon lahjakkuuksien koulutukseen sekä teknologiseen innovaatioon ja kehittämiseen.
Olemme perustaneet 6 maakuntatason T&K-alustaa, jotka keskittyvät automaation ja älykkäiden tuotteiden innovaatioihin. Meillä on tällä hetkellä 8 ydinteknologiaa, yli 70 kansallisesti valtuutettua patenttia, ja olemme osallistuneet 13 kansallisen standardin ja 16 teollisuusstandardin laatimiseen.
WUJINGin henkilöstöjohtaja Li esitteli: ”Viime vuosina WUJING on investoinut lahjakkuuksien kasvatusrahastoihin joka vuosi ja parantanut tiimiämme yhdistämällä itsenäistä koulutusta, yhteistyötä yliopistojen ja korkeakoulujen kanssa sekä kykyjen esittelyä.
Yrityksellämme on tällä hetkellä 59 % keskitason tai sitä korkeamman tason työntekijöiden kokonaismäärästä, mukaan lukien yli 80 ammattitaitoista T&K-henkilöstöä. Meillä ei ole vain johtavia ammatinharjoittajia, jotka ovat työskennelleet kaivosteollisuudessa yli 30 vuotta, vaan myös suuri joukko nuoria ja keski-ikäisiä teknikoita, jotka ovat intohimoisia, innovatiivisia ja rohkeita. He ovat vahva tukemme innovatiivisessa ja kestävässä kehityksessä.
Postitusaika: 04-04-2024